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山東華韻新材料有限公司

人力資源

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學習培訓



                       

 

公司會為新員工進行為期一個月的培訓,通過考核者才能成為試用期員工。試用員工必須經過三個月的試用期,試用期間不間斷的跟蹤調查,試用期滿需經公司考核,合格者才能成為正式員工,簽訂勞動合同。

對于老員工,公司也會不定期的組織培訓,培訓內容有公司企業制度文化、生產知識、產品知識、安全教育知識等。公司還會定期組織各部門員工進行座談會,互相交流工作感言,工作心得,發揚長處,改進短處。



 
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